一、举办时间
2023年5月26-28日，线上+线下
二、报名条件
优秀博士/博士后（排名世界前200强高校或具有三年及以上海外工作经历优先）、知名高校助理教授（相当职务）及以上高层次人才。
三、报名方式
申请人通过端口报名（网址：https://ding.cjfx.cn/f/fncntusz），并以附件的形式上传《江苏大学第十四届金山高层次学术论坛报名表》（附件2）和《江苏大学第十四届金山高层次学术论坛汇总表》（附件３）；学院组织面试考核，并将通过考核的人员汇总后报送人事处；学校组织评审，确定交流名单。
报名截止日期：2023年5月19日
四、支持措施
1.报销差旅费：凡参加本次论坛并获邀实地学术交流的人才（以下简称“受邀人才”），学校报销一次一年内来江苏大学学术交流的往返机票（经济舱）等合理差旅费用。报销限额为：欧美等地1.4万元/人，亚洲国家1万元/人，港澳台地区0.5万元/人。
2.受邀人员依托江苏大学申报优青（海外）项目成功，可直接聘为金山特聘教授（A类），除国家拨款外，学校提供60-70万元年薪，科研启动经费300万元以上（自然科学，工程技术领域）及其他相关待遇。
3.受邀人才优先推荐申报江苏省“双创计划”。对入选的双创团队，三年内省级财政给予总共800万元、500万元或300万元的经费资助；对入选的双创博士，两年内省级财政给予总共15万元生活补助。
4.受邀人才优先推荐申报“江苏特聘教授”。获批后，三年聘期内，省级财政给予每人每年12万元的岗位津贴（免征个人所得税），对自然科学类、人文社会科学类分别提供100万元（特别优秀的提供200万元）、50万元的科研经费。
5.全职博士后优先推荐申报“江苏省卓越博士后计划”，对入选者，两年内省级财政给予总共30万元生活补助。
6.受邀人才优先推荐申报镇江市人才“镇兴”行动相关人才政策，顶尖人才（团队）资助1000万元，特别突出的上不封顶。
五、引才待遇
江苏大学人才待遇
类别 | 人才岗位 | 类别 | 具体待遇 |
第一类 | 院士及重大成果贡献者 | 提供相当于镇江市300m²左右别墅的购房补贴，安家费100万，特别支持，一事一议。 |
第二类 | 金山学者 | A类 | 提供相当于镇江市150m²的购房补贴；科研启动经费，自然科学类500万元以上、人文社科类120万元以上，具体面议；优先配备实验场地、团队助手；协助解决配偶安置及子女入学问题；全职年薪120万元。 |
B类 | 提供相当于镇江市130m²的购房补贴；科研启动经费，自然科学类500万元以上、人文社科类120万元以上，具体面议；优先配备实验场地、团队助手；协助解决配偶安置及子女入学问题；全职年薪80-90万元。 |
金山特聘 教授 | A类 | 提供相当于镇江市110m²的购房补贴；科研启动经费，自然科学类300万元以上，人文社科类80万元以上，具体面议；提供实验场地、协助解决配偶安置及子女入学问题；全职年薪60-70万元。 |
B类 | 提供购房补贴 90 万元；科研启动经费，自然科学类 100 万元，人文社科类40万元；协助解决配偶安置及子女入学问题；全职年薪45-55万元。 |
金山青年 特聘教授 | 提供购房补贴50万元；科研启动经费，自然科学类40万元，人文社科类15万元；全职年薪35-40万元。 |
金山特聘教授 （短期项目） | 标准为 1.5-1.8 万元/月；海外人员每年可报销 1 次往返经济舱机票；学校提供短期公寓住房；提供必要的实验用房和仪器设备。 |
金山讲座教授 | 标准为2万/月；学校提供短期公寓住房；提供必要的实验用房和仪器设备。 |
第三类 | 江苏大学特聘教授 | 提供购房补贴40-60万元；科研启动费50万元，人文社科20万元；全职年薪40万元。 |
第四类 | 教授 | 提供购房补贴30-40万元；科研启动费40万元，人文社科15万元；国家规定的工资、校内绩效。 |
副教授 | 提供购房补贴20-30万元；科研启动费15万元，人文社科7万元；国家规定的工资、校内绩效。 |
第五类 | A类相当于资格教授 | 提供购房补贴25-35万元；科研启动费40万元，人文社科15万元；国家规定的工资、校内绩效。 |
B类相当于资格副教授 | 提供购房补贴20-30万元；科研启动费15万元，人文社科7万元；国家规定的工资、校内绩效。 |
C类 | 提供购房补贴13-25万元；学院、学科视情况提供科研启动费；国家规定的工资、校内绩效。 |
第六类 | 国内全职博士后 | 国家规定的工资、校内绩效，师资博士后额外给予2000元/月师资博士后津贴；日常科研经费自然科学5万元，人文社科3万元。 |
外籍博士后 | 博士毕业于QS前200高校，年薪25万元/年，日常科研经费自然科学6万元，人文社科4万元；其他年薪20万元/年；日常科研经费自然科学5万元，人文社科3万元。 |
备注 | 团队引进，一事一议。 |
学校提供丰厚的薪酬，各岗位薪酬按学校政策，符合高层次人才引进要求的按事业编制引进。上述世界排名为泰晤士、USNEWS、QS、ARWU中的任一最新排名。
六、联系方式
人事处联系人：李老师 葛老师 联系电话：0511- 88789658
联系信箱：hr@ujs.edu.cn
