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食品与生物工程学院
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食品与生物工程学院领导班子群众路线教育实践活动整改方案

按照校党委的统一部署,在校督导组的指导下,食品学院党的群众路线教育实践活动已经完成学习教育、听取意见和查摆问题、开展批评环节。学院领导班子和党员领导干部按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,认真查摆“四风”的突出问题,深刻剖析产生的原因,深入进行谈心、交心,在此基础上召开了领导班子民主生活会,认真开展批评与自我批评,取得了较好效果。

12月17日,学院领导班子召开了民主生活会通报会,向全体党员和师生代表通报了民主生活会情况。通报会后,学院领导班子针对梳理出的突出问题,经学院党委研究,特制定以下整改方案。

一、指导思想

坚持高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以中国特色社会主义理论体系为指导,坚持走中国特色的社会主义道路,认真学习贯彻党的十八届三中全会以及习近平总书记一系列重要讲话精神,根据中央和省委及学校的统一部署,坚决反对“四风”,全力抓好作风、教风和学风建设,强化内涵建设,着力解决师生反映强烈的突出问题,把开展党的群众路线教育实践活动与促进学院的可持续发展有机地结合起来,按照逐项研究、突出重点、整体推进的要求,着力抓整改、促落实,形成践行党的群众路线的长效机制,推动学院事业科学发展。

二、整改任务

(一)坚定理想信念,提高党性修养

坚持中心组学习,深入学习党的十八大文件精神,坚定理想信念,切实增强对有中国特色社会主义的理论自信和制度自信,认真开展批评与自我批评,加强党性锻炼,提高党性修养。

(二)坚持边学边改,着力解决师生反映的突出问题

坚持一切为了群众、一切依靠群众,从群众中来、到群众中去的要求,问需于师生、问计于师生,站在师生的立场上看问题、想问题、解决问题,以解决师生反映强烈的突出问题作为整改工作的出发点和落脚点,以师生满意作为整改成效的评价标准。

坚持边学边查边改的方针。坚持边学边查边改,立行立改,着力解决师生反映的突出问题,全面深化党的群众路线教育实践活动。

(三)坚持“为民务实清廉”的总要求

树立无私奉献的精神,带头弘扬社会主义道德风尚,坚决抵制歪风邪气,始终做到清正廉洁;带头树立高度的责任感和敬业精神,带头严格控制“三公”经费,严格按照党风廉洁责任制的要求去做,树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观。发扬艰苦奋斗的精神,艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受,确立勤俭办学的意识。

(四)坚持标本兼治,突出实效

坚持整体推进和重点突破。妥善处理好整体推进和重点突破之间的关系,整改工作力戒做表面文章,在“严”、“实”上下足功夫,统筹安排,标本兼治,做到“不虚”、“不空”、“不偏”,务求实效。

执行好相关监督管理制度,把整改工作与学院中心工作紧密结合起来,遵循先易后难的原则,能及时解决的立即解决;不能马上解决的,统筹考虑、建章立制逐步解决,努力做到整改工作与改进工作作风、为师生服务、推动学院发展紧密结合起来。

三、任务分解及具体措施

(一)加强理论学习,增强理论功底

坚持完善院党委中心组学习制度,全年学习不少于6次,下半年要重点学习党的十八届三中全会精神,提高大家的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,特别在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。(责任领导:周俊;责任人:高启华;完成时间2013年12月)

(二)充分发挥网络新闻作用,着力弘扬师生先进事迹和科研成果

针对宣传报道重形式,轻内容;学院对教师科研成果的报道深度报道较少,形式的、表面的报道多。学院将网络宣传的重点转移到宣扬师生的先进事迹和科研成果上来,丰富宣传内容和形式,使广大师生在活动中提高自身素养和自我教育,达到服务广大师生,弘扬学院正能量,提升学院知名度的目的。学院已在网站定期宣传教师成果,青年教师开辟专栏,加强宣传等(责任领导:周俊;责任人:王书彦、管叶峰;完成时间2013年11月开始,长期坚持)

(三)建立健全人才引进和年轻教师的培养制度

针对年轻教师的发展培养不够。在人才队伍建设上,重视拔尖人才的培养、高端人才的引进,忽视了年轻教师教学能力、科研能力的培养,对年轻教师发展的引导不够。学院将结合学校对年轻教师培养要求,结合学院实际,研究制定切实可行培养制度。(责任领导:马海乐,姜松;责任人:王彦、查青;完成时间2014年6月)

(四)坚持教师为主体地位,努力做好服务保障工作

针对群众意识不强,为民服务的宗旨不够。学院领导班子及成员未能较好处理教职工的合理诉求,不能断解决新教师的长期发展规划问题,如年轻教师引进后,平台搭建(基本实验室、办公室)问题,新教师没有工作位,试验台等。学院班子成员将对教师的合理要求,在学院层面上能解决的绝不推诿,立即解决;在学院层面上不能解决的,要积极向学校有关部门或领导反映,为教师鼓与呼。同时近期将统筹安排青年教师的1~2米的工作位和实验台,解决青年教师无实验台的突出问题。在培养年轻教师科研能力、教学能力方面,近期已经对年轻教师发展有具体引导。如,近期安排4~5名青年教师出国学习和进修等。发挥教授委员会作用,近期已召开了学院教授委员会会议,对学院学科发展、专业建设、研究生培养等重要内容进行了商议,并采取了切实可行的措施。(责任领导:马海乐、黄星奕;责任部门:王彦;完成时间:2014年12月)

(五)着重改进工作作风,解决教师反映的突出问题

针对学院领导工作作风不实,求真务实的精神不够。应更好地发挥教代会的职能,在制定学校的方针政策时,应广泛听取基层老师的意见和建议,增强全体教师的在学校发展和建设过程中的参与意识、主人翁意识,如乒乓室改教师办公室,就未听取老师意见,说明领导对教师的健康及体育锻炼重视不够。学院对涉及教师切身利益问题时,要践行群众路线,召开群众座谈会,倾听老师意见,全面客观正确地做决定。立足领导带头,着重改进工作作风,解决师生反映的突出问题。对教师提出的学院中心实验室的仪器能否共享的问题,即行即改,学院已做到仪器共享;对教师不满工作量时,学院倒扣年终奖的问题,学院已采取办法解决这一问题;对乒乓室改教师办公室这一问题,学院已考虑主A楼办公区改造后,腾出房间,恢复乒乓室。(责任领导:周俊、马海乐;责任人:骆琳、张红印、王彦;完成时间:2014年1月开始,长期坚持)

(六)坚持走“群众路线”,为师生排忧解难

针对学院领导班子及成员深入基层不够。主要是倾听教师学生的心声不够,深入教学一线不够,对实践教学环节监控力度不足;深入学生宿舍、课堂较少。对教学工作应常抓不懈,特别是针对当前教学工作中出现的较多问题,积极提出激励措施,为保证本科生教学质量奠定坚实基础。如年终教学工作量计算时,不满工作量时,学院倒扣年终奖,伤害了教师工作的积极性。院领导干部将严格执行学院制定的领导干部联系群众的各项制度,深入开展“转作风、解难题、抓关键、见实效”活动,进一步加大深入基层、深入师生调研力度,把走“群众路线”贯穿到学院的各个工作环节中,更好地凝聚师生的强大力量,推动学院科学发展和谐发展和跨越发展。严格执行学校制定的领导干部听课制度,每学期进行对照检查。院领导每学期不少于2次深入学生宿舍,倾听学生诉求,解决学生的学习、工作、生活等方面问题。(责任领导:马海乐、姜松、曲云进;责任人:查青、郎涛、姜宇;完成时间:2104年1月开始,长期坚持)

(七)立足长远,周密谋划,开创工作新局面

针对学院领导对自己工作要求不高,满足于完成任务,不精益求精,甚至有应付上级布置的工作任务的倾向,如党建工作中的党建论文等满足于完成数量的要求,而疏于质量的要求;对专业建设的长远性考虑不够深入;在资源合理配置上有畏难情绪。学院党委将立足年初,早布置,早安排,早实施。(责任领导:周俊;责任人:高启华;完成时间:2014年1月开始,长期坚持)

(八)保持清正廉洁,发扬艰苦奋斗的精神

针对艰苦奋斗的精神有所弱化。在公务活动中,艰苦奋斗的精神有所弱化,勤俭节约意识薄弱。有时候出于礼貌,导致陪同人员多,接待标准把握不严的情况,造成接待中的浪费现象。有时对不是非常合理的量小开支未作出严格的把关。学院党政联席会议研究,制定公务接待制度。以后要严格执行学院的公务接待规定,按照对口接待的原则,控制陪同人数,严格执行公务接待标准,控制接待经费支出。(责任领导:马海乐、周俊;责任人:王彦;完成时间:2014年3月,长期坚持)

四、落实整改工作的组织保障

(一)明确责任主体。明确党政“一把手”对整改工作负总责,层层落实责任,密切配合,形成工作合力;院党的群众路线教育实践活动领导小组为落实整改工作的负责机构,所有院领导亲力亲为,一抓到底。

(二)强化督促检查。加强对各项整改任务的督促检查,确保整改工作不走过场、不出偏差,始终沿着正确的轨道稳步深入推进。

(三)注意统筹兼顾。统筹安排,加强协调配合,妥善处理工学矛盾,确保整改工作各个环节有效贯通、衔接。

(四)保障人员经费投入。积极落实人力、物力和财力支持,保障整改工作必须的物质条件。

(五)营造良好氛围。充分利用各种媒体,广泛宣传整改进度和成效,大力宣传典型做法、成功经验,巩固和扩大党的群众路线教育实践活动的影响力,积极回应群众期盼和监督,整改方案在学院网站公布,并全程接受全院师生的监督。

中共江苏大学食品与生物工程学院党委

二〇一三年十二月十七日

录入时间: 2013-12-26   〖返回〗   〖收藏〗 查看次数:     
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